Representante de Ventas Freeport

Representante de Ventas

Tiempo completo • Freeport
¡Toma todo lo que aprendiste sobre ventas y tíralo a la cuneta!
Imagina una venta en la que el 95% de los leads son generados por la empresa, el cliente te llama y necesita tus servicios en las próximas semanas. Además de eso, la razón por la que llamaron fue por su reputación local y en línea. Ese es exactamente el tipo de clientes con los que The Brothers interactúan todos los días. Buscamos un vendedor enérgico y motivado. Recibirá una generosa base, comisión, coche de empresa y mucho más. Tienes la oportunidad de conocer a mucha gente nueva todos los días utilizando un proceso de ventas basado en la educación y sin presión.  No te conformes con una carrera de reparador, únete a nosotros.

¿Quiénes somos? The Brothers that just do Gutters es una franquicia de canaletas de lluvia y guardias de canaletas de servicio completo que reinventa el servicio de contratistas. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protector de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Los hermanos se están expandiendo rápidamente por los Estados Unidos y recientemente abrieron una franquicia que cubre el área metropolitana de Columbus, Ohio. Somos una empresa basada en el desempeño con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados.

Responsabilidades de ventas y estimación:
  • Atender todos los presupuestos a tiempo.
  • Fije el precio de las nuevas oportunidades dentro de las 48 horas posteriores a la visita in situ con el cliente potencial utilizando The Brothers que solo hacen las tasas de producción de canaletas.
  • Devuelva las llamadas telefónicas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas hábiles posteriores a la llamada.
  • Proporcionar diferenciación del producto al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a comprender exactamente lo que está pagando y por qué es un producto superior).
  • Vender eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un entorno competitivo entendiendo las necesidades de los clientes y vendiendo para satisfacer esas necesidades.
  • Ayudar a los empleos a mantenerse "felices y por debajo". Visita todos los trabajos vendidos al menos una vez para mantener la relación con los clientes y la tripulación.
  • Mantener procedimientos de seguimiento coherentes en todas las licitaciones abiertas. Obtiene un "sí" o un "no" en todas las ofertas.
  • Esfuérzate por apuntar y comercializar los trabajos más rentables
  • Priorizar el trabajo y las acciones para alcanzar los objetivos de ventas establecidos (ver más abajo)
  • Mantener el % de cierre/dólares vendidos de al menos el 40%
  • Desarrollar un plan de prospección bien pensado centrado en la generación de leads para la empresa.
  • Participar en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
  • Prospección implacable: Pedir referencias a cada nuevo cliente y obtener nuevos negocios fuera de los esfuerzos regulares de marketing de la empresa.
  • Mantenga un flujo de trabajo y un proceso organizados utilizando el CRM de la empresa
  • Establezca y logre metas para volúmenes de ventas, tasas de cierre y ganancias brutas.
Comunicación:
  • Mantener una comunicación regular con los propietarios, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para el crecimiento del negocio.
  • Mantener la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc.
  • Asegúrese de que toda la información necesaria relacionada con los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores de trabajo, alcances de trabajo, programación, facturación, etc.)
  • Mantener una comunicación abierta con el líder del equipo y los pintores, con el fin de mantenerse informado de los trabajos y equipos.
  • Comunícate con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
Otras responsabilidades:
  • Demostrar un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
  • Asista a todas las reuniones a tiempo.
  • Trabajar las horas necesarias a la semana para poder realizar todas las tareas y responsabilidades en tiempo y forma.
  • Asistir en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y organización de la empresa a medida que cambia y crece.
  • Ayudar en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
  • Participar en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoyar la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.
Requisitos:
  • 2+ años de experiencia en ventas
  • Cuidado y comprensión por las personas que realmente hacen el trabajo
  • Orientación al cliente
  • Centrados en los plazos y orientados a los resultados
  • Personas fuertes y habilidades de comunicación
  • Interesado en el logro profesional y el desarrollo posterior
  • Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
  • Conocedor de la tecnología
  • Actitud positiva
Resumen de la compensación:
  • Salario base más comisión
  • Bonos
  • Vacaciones pagadas/Tiempo libre pagado
  • Reembolsos de millas
  • Horario flexible
  • Debe tener una licencia de conducir válida
  • Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas
 
Compensación: $65,000.00 - $115,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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